{"contract":{"reference":"CDD-2026-0015","start_date":"2026-05-15","end_date":"2026-11-14","type":"terme_certain","succession_number":1,"drafting_date":"2026-05-12","drafting_place":"Liège"},"employer":{"name":"Nexilia Digital SA","legal_form":"SA/NV","registered_office":"Rue des Guillemins 12, 4000 Liège","bce_number":"0624.831.492","vat_number":"BE0624831492","onss_number":"1.284.563-08","represented_by":{"name":"Bernard Lecomte","title":"Directeur général"},"social_secretariat":{"name":"Acerta Sociaal Secretariaat","approval_number":"320"}},"employee":{"given_name":"Laura","surname":"Mertens","address":"Rue du Pot d'Or 7, 4000 Liège","national_register_number":"94.06.22-247.38","date_of_birth":"1994-06-22","place_of_birth":"Liège","nationality":"Belge","status":"bediende"},"joint_committee":{"number":"200","name":"Commission paritaire auxiliaire pour employés / Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden","salary_scale_reference":"Barème PC 200 — classe B — moins de 2 ans expérience (échelle 1.1.2026)","applicable_ccts":[{"reference":"CCT du 9 juin 2016 (PC 200) — classification de fonctions","subject":"Classification sectorielle de fonctions"},{"reference":"CCT 109 du 12.2.2014 (CNT)","subject":"Motivation du licenciement"}]},"work":{"function_title":"Chargée de projet digital","function_description":"Coordination et suivi de projets de transformation digitale, gestion de la relation client, reporting et contrôle qualité des livrables.","function_classification":"Classe B — bediende","classification_type":"barème_sectoriel","place_of_work":"Rue des Guillemins 12, 4000 Liège","telework_allowed":false,"regime":"voltijds","weekly_hours":38,"fte_percentage":100,"schedule":"Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h06, avec pause déjeuner non rémunérée de 30 minutes","work_regulations_reference":"Règlement de travail Nexilia Digital SA, déposé au Contrôle des lois sociales de Liège le 15 janvier 2025"},"compensation":{"gross_salary":3200.0,"currency":"EUR","frequency":"maandelijks","payment_method":"overschrijving","payment_iban":"BE45 0682 4514 8836","payment_date_rule":"Au plus tard le 4ème jour ouvrable suivant la période de paie (Loi 12.4.1965)","thirteenth_month":{"applies":true,"basis":"CCT sectorielle PC 200 — prime de fin d'année prorata temporis selon durée du CDD"},"indexation_clause":"Indexation selon la CCT sectorielle PC 200 liée à l'indice santé lissé — applicable si le CDD dépasse 6 mois"},"benefits":{"meal_vouchers":{"face_value":8.0,"employer_share":6.91,"employee_share":1.09},"hospitalization_insurance":{"provider":"Ethias SA","policy_reference":"Police collective Nexilia n° ETH-COL-2025-007"},"transport_allowance":{"mode":"public_transport_full","monthly_amount":49.6,"cct_reference":"CCT n° 19/9 du CNT — intervention trajets domicile-lieu de travail"},"other_benefits":[{"label":"Prime de fin d'année (prorata)","description":"Prime proratisée à la durée effective du CDD, base CCT PC 200 du 9 juin 2016"}]},"leave":{"statutory_days":20,"extra_legal_days":0},"early_termination":{"indemnity_clause":"En cas de rupture anticipée sans motif grave, l'indemnité est égale au salaire correspondant au solde de la durée contractuelle ou, si supérieur, au délai de préavis CDI de même ancienneté, conformément à l'article 39bis de la loi du 3 juillet 1978.","cct_109_applies":true},"obligations":{"incapacity_notice":"Notification immédiate (premier jour) au manager direct et aux RH par téléphone ou courriel","medical_certificate_deadline_days":2},"applicable_law":{"governing_law":"belge","competent_court":"Tribunal du travail de Liège (division Liège)"},"signature":{"copies":2,"mention_lu_et_approuve":true}}