{"plan":{"conclusion_date":"2026-03-05","valid_from":"2026-01-01","valid_to":"2026-12-31","is_multi_year":false},"employer":{"name":"Tenvarsel BV","legal_form":"SRL_BV","bce":"0916.252.595","address":"Rue de l'Église 27, 1000 Bruxelles","seat_region":"brussels","represented_by":{"name":"Annelies Vermeulen","capacity":"Gérante"},"joint_committee":"CP 200"},"headcount":{"fte_first_working_day":34,"reference_year":2026},"objective":"maintain","measures":[{"domain":"skills_development","description":"Deux modules de formation internes par an, ouverts à tous les travailleurs à partir de 45 ans.","functions_concerned":"Opérateurs et magasiniers","timeline":"Premier module en avril, second en octobre 2026"},{"domain":"working_time_conditions","description":"Choix entre une équipe fixe du matin ou de l'après-midi pour les travailleurs à partir de 55 ans.","functions_concerned":"Opérateurs","timeline":"À partir du 1er mai 2026"}],"responsible_person":{"name":"Joris Maes","title":"Responsable RH"},"has_previous_plan":true,"previous_plan_evaluation":"Le plan 2025 prévoyait deux modules de formation ; les deux ont été réalisés et discutés avec la délégation syndicale.","consultation":{"body":"union_delegation","project_presented_on":"2026-01-20","advice_received_on":"2026-02-27","employer_reply_on":"2026-03-02"},"cppt_prior_advice":false,"annex":{"proposals_not_followed":["Un jour de congé supplémentaire par an pour les travailleurs à partir de 55 ans."],"employer_explanation":"L'employeur ne suit pas cette proposition car le régime de congés existant offre déjà la marge demandée."},"signatures":{"place":"Bruxelles","employer_name":"Annelies Vermeulen","employer_title":"Gérante"}}