{"letter":{"place_of_issue":"München","date_of_issue":"2026-04-20","reference":"PA-KUE-2026-0073","mode_zustellung":"einschreiben_rueckschein","einschreiben_id":"RE 4271 8395 6 DE"},"employer":{"name":"Taler Logistik GmbH","legal_form":"Gesellschaft mit beschränkter Haftung","address":"Maximilianstraße 42, 80539 München, Deutschland","hrb_number":"HRB 198453","amtsgericht":"Amtsgericht München","ust_id":"DE283194562","betriebsnummer":"76598412","tarifvertrag":{"bezeichnung":"Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer des Speditions-, Logistik- und Transportgewerbes Bayern","geltend_ab":"2024-01-01","tarifnummer":"MTV-Spedition-BY-2024"},"represented_by":{"name":"Dr. Katharina Neumann","title":"Geschäftsführerin"},"employee_count":184},"employee":{"salutation":"herr","full_name":"Jonas Wenzel","address":"Nymphenburger Straße 134, 80636 München, Deutschland","date_of_birth":"1989-03-14","personnel_number":"P-03880","rentenversicherungsnummer":"14031089W342","entry_date":"2018-09-01","function_title":"Disponent Nationaler Fernverkehr","tarifgruppe":"Entgeltgruppe 7 Stufe 4 (MTV Spedition BY)","weekly_hours":38.5,"gross_monthly_salary":4250.0,"schwerbehindert":false,"elternzeit_or_mutterschutz":false},"kuendigung":{"kuendigungsart":"ordentlich","effective_date":"2026-08-31","kuendigungsfrist":{"legal_basis":"bgb_622_abs_2_nr_2","duration_text":"zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats — gleitende Frist nach §622 Abs. 2 Nr. 2 BGB ab fünfjähriger Beschäftigungszeit (Eintritt 1. September 2018, am Beendigungstermin 31. August 2026 vollendete acht Beschäftigungsjahre, sodass die Frist nach §622 Abs. 2 Nr. 3 BGB drei Monate zum Monatsende beträgt — angewendet wird hier die für den Arbeitnehmer günstigste Auslegung der Stichtagsregel; tarifvertraglich abweichende Fristen sind für das hiesige Arbeitsverhältnis nicht einschlägig).","seniority_full_years":8,"termination_anchor":"monatsende"},"freistellung":{"type":"unwiderruflich","from_date":"2026-05-04","to_date":"2026-08-31","urlaub_angerechnet":true}},"kuendigungsgrund":{"kategorie":"verhaltensbedingt","narrative":"Die Kündigung wird auf wiederholte unentschuldigte Fehlzeiten und beharrliche Arbeitsverweigerung gestützt, die das Vertrauensverhältnis nachhaltig erschüttert haben. Trotz zweier vorausgegangener schriftlicher Abmahnungen vom 14. Oktober 2025 und 9. Februar 2026 — letztere mit ausdrücklichem Hinweis auf eine Kündigung im Wiederholungsfall — sind die Pflichtverletzungen fortgesetzt worden. Die Disposition hat dadurch erhebliche organisatorische Mehrkosten und Verzögerungen bei den Aufträgen der Kunden BMW Group AG und Siemens Mobility GmbH erlitten. Der Betriebsrat wurde am 14. April 2026 nach §102 BetrVG ordnungsgemäß angehört und hat sich innerhalb der Wochenfrist nicht geäußert (Zustimmungsfiktion §102 Abs. 2 S. 2 BetrVG).","facts":[{"date":"2026-03-09","description":"Unentschuldigtes Fernbleiben am 9. März 2026 ab 06:00 Uhr ohne Krankmeldung und ohne Erreichbarkeit; die geplante Disposition der Tour DLT-26-119 (Kunde BMW Group AG) musste durch Kollegen unter erheblichem Mehraufwand übernommen werden."},{"date":"2026-03-23","description":"Wiederholtes unentschuldigtes Fernbleiben am 23. 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Februar 2026 mit ausdrücklichem Hinweis, dass im Wiederholungsfall mit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechnen ist","form":"schriftlich"}]},"betriebsrat":{"existiert":true,"anhoerung_date":"2026-04-14","anhoerung_outcome":"keine_stellungnahme_zustimmungsfiktion"},"abfindung":{"angeboten":false},"final_pay":{"resturlaub_tage":14,"ueberstunden_saldo":6.75,"schlusszahlung_termin":"2026-08-31","dokumente":["arbeitszeugnis","arbeitsbescheinigung_alg","lohnsteuerbescheinigung","sozialversicherungsnachweis","urlaubsbescheinigung"],"rueckgabe_arbeitsmittel":["Firmen-Notebook Lenovo ThinkPad T14 (Inv-Nr. TLO-LT-0428)","Diensthandy Apple iPhone 15 (Inv-Nr. 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