{"convention":{"reference":"RES-AMIA-2026-018","drafting_place":"Luxembourg-Ville","drafting_date":"2026-04-22","exemplaires":2,"initiative":"conjointe","motif_categorie":"changement_orientation_professionnelle"},"employer":{"name":"Lëtz Capital Partners","legal_form":"SARL","registered_office":"12 boulevard Royal, L-2449 Luxembourg","rcs_number":"B247852","matricule_national":"20192412785","vat_number":"LU28471503","nace_code":"6630","iban":"LU360019789045698000","phone":"+352 26 27 84 50","email":"rh@letzcapital.lu","represented_by":{"name":"Marc-Antoine Wagner","title":"Administrateur délégué"},"headcount":47,"convention_collective":{"name":"Convention collective de travail des salariés du secteur des banques (ABBL/ALEBA/LCGB-SESF/OGB-L) --- texte 2024-2026","expiry_date":"2026-12-31"}},"employee":{"surname":"Lefèvre","given_name":"Camille","address":"47 rue Jeanne d'Arc, F-57100 Thionville (France)","matricule_national":"1991061847123","nationality":"Française","date_of_birth":"1991-06-18","salutation":"madame","frontalier_status":"frontalier_fr","tax_class":"1","iban_payment":"FR7630003035400005012345678"},"contract_reference":{"type":"cdi","conclusion_date":"2019-03-04","entry_date":"2019-04-01","function_title":"Analyste senior --- Conformité et risques","function_classification":"Carrière S Groupe 4 Échelon 7 (CCT secteur bancaire ABBL)","place_of_work":"12 boulevard Royal, L-2449 Luxembourg","statut":"employe_prive","regime":"temps_plein","weekly_hours":40.0,"fte_percentage":100,"gross_monthly_salary":6840.0,"currency":"EUR","seniority_years":7,"seniority_months":0,"teletravail_jours_an":34},"termination":{"effective_date":"2026-06-30","last_working_day":"2026-06-12","dispense_prestations":true,"remise_libre_immediate":false},"consent":{"mention_libre_consentement":true,"delai_reflexion_jours":7,"remise_projet_date":"2026-04-15","entretien_prealable_date":"2026-04-10"},"indemnite":{"applies":true,"amount":20520.0,"currency":"EUR","calculation_basis":"Trois (3) mois de salaire brut courant (3 × 6 840,00 EUR) à titre transactionnel, en concession réciproque (art. 2044 et s. C. civ.). Cette indemnité est distincte de l'indemnité de départ Art. L.124-7 du Code du travail, laquelle est légalement réservée au licenciement avec préavis et n'est pas due en cas de résiliation d'un commun accord.","payment_date":"2026-07-05","tax_treatment":"imposable_integralement"},"solde_tout_compte":{"salaire_prorata_brut":6840.0,"conges_non_pris_jours":11.5,"indemnite_conges_non_pris":3623.45,"treizieme_mois_prorata":3420.0,"primes_dues":0,"remboursements":184.5,"deductions":84.0,"total_brut":13983.95,"currency":"EUR","delai_reglement_jours":5},"restitution":{"applies":true,"items":[{"category":"ordinateur_portable","description":"Lenovo ThinkPad X1 Carbon Gen 11 --- numéro de série LR-08247-LU --- avec adaptateur secteur, sacoche et station d'accueil ThinkPad Hybrid Dock","value_eur":2850.0},{"category":"telephone_portable","description":"Apple iPhone 15 Pro 256 Go titane noir --- IMEI 35 198470 642381 9 --- avec carte SIM Post Luxembourg n° +352 661 24 18 36 et coque","value_eur":1349.0},{"category":"badge_acces","description":"Badge d'accès personnel HID iCLASS n° L-2449-A0247 (siège boulevard Royal) et fob d'accès parking sous-sol n° P-247","value_eur":35.0},{"category":"carte_credit_societe","description":"Carte de crédit corporate American Express Business Gold n° **** **** **** 6028 (à découper en présence du DRH ; clôture initiée par l'employeur en parallèle)","value_eur":0},{"category":"documents_internes","description":"Tous documents internes papier ou numériques relatifs aux dossiers AML/KYC, cartographie des risques et minutes des comités risques --- transmission préalable au successeur Mme Sophie Reuter avant le dernier jour effectif","value_eur":0}],"deadline_date":"2026-06-12","modalites":"Restitution en main propre auprès de Madame Anne-Marie Schmit, Directrice des Ressources humaines, au siège social, le 12 juin 2026 à 16 h 00, contre remise d'un procès-verbal de restitution signé contradictoirement et tenant lieu de quittance des items restitués."},"non_concurrence":{"handhabung":"modifiee","duree_mois":6,"rayon_geographique":"Grand-Duché de Luxembourg uniquement (à l'exclusion des autres États membres de l'Union européenne)","secteur_concerne":"Activité de fund administration et de fund accounting au profit de fonds d'investissement réglementés CSSF (SICAV-SIF, RAIF, FIA) --- à l'exclusion de toute autre activité financière, bancaire ou de conseil","contrepartie_montant":2736.0,"contrepartie_currency":"EUR"},"confidentialite":{"applies":true,"duree_mois":36,"perimetre":"Tout savoir-faire technique, méthodologique ou commercial de Lëtz Capital Partners SARL non publiquement disponible, en ce compris notamment : (i) la composition du portefeuille des fonds clients, (ii) les politiques internes AML/KYC, (iii) les modèles internes de cartographie des risques, (iv) les conditions tarifaires consenties aux clients institutionnels, (v) les codes sources des outils internes de reporting CSSF.","discretion_convention":true},"documents_remis":{"certificat_travail":true,"decompte_final":true,"declaration_sortie_ccss":true,"certificat_remuneration_acd":true,"attestation_pole_emploi_fr":true,"formulaire_u1":true,"lettre_recommandation":true},"chomage_information":{"status":"communiquee_explicitement","warning_text_acknowledged":true,"frontalier_pole_emploi_warning":true},"arrangement_final":{"mutual_release":true,"transaction_2044":true,"exclusions_specifiques":["Les droits éventuels du salarié au titre de la sécurité sociale luxembourgeoise (retraite, maladie, invalidité) auprès de la CCSS","Les éventuelles réclamations relatives à un accident du travail ou à une maladie professionnelle déclarée à l'AAA antérieurement à la date de signature de la présente convention","Les droits patrimoniaux au titre de la propriété intellectuelle développée hors du périmètre des fonctions exercées"]},"droit_applicable":{"loi":"Droit luxembourgeois --- Code du travail (notamment Art. L.124-13) et Code civil (notamment Art. 1108, 1109, 2044 et s.)","tribunal_competent":"Tribunal du travail de Luxembourg (Art. L.124-11 du Code du travail), à l'exclusion de toute autre juridiction","language_clause":"La présente convention est rédigée en français, langue de travail officielle de l'employeur ; en cas de divergence d'interprétation avec une éventuelle traduction, le texte français prévaudra."},"signatures":{"lu_et_approuve_required":true,"manuscript_mention":"Lu et approuvé, bon pour résiliation d'un commun accord du contrat de travail"}}