{"letter":{"plaats_ondertekening":"Utrecht","datum_verzending":"2026-04-22","ons_kenmerk":"HR-OB-2026-0118","mode_verzending":"aangetekend_lrar","track_trace":"RR 4920 8843 2 NL"},"employer":{"naam":"Brouwer Industriële Automatisering B.V.","rechtsvorm":"Besloten Vennootschap","adres":"Ringwade 12, 3439 LM Nieuwegein","kvk_nummer":"30298471","rsin":"812047395","btw_nummer":"NL812047395B01","loonheffingennummer":"812047395L02","sector_code":"Sector 11 — Bewerking van metaal","cao":{"naam":"CAO Metaalbewerkingsbedrijf","looptijd_van":"2024-04-01","looptijd_tot":"2026-03-31","avv":true},"vertegenwoordiger":{"naam":"drs. Annelies de Wit RC","functie":"HR-directeur, gevolmachtigd op grond van procuratie d.d. 14 september 2022"}},"employee":{"aanhef":"heer","voorletters_achternaam":"M.J. (Marco) Jansen","adres":"Boterdiep 184, 3514 ND Utrecht","bsn":"271489306","geboortedatum":"1986-11-08","personeelsnummer":"P-04183","functie":"Senior Software Engineer Industrial Control Systems","functiegroep_cao":"Functiegroep H, salarisschaal 9 trede 11","datum_indiensttreding":"2018-09-17"},"arbeidsovereenkomst":{"soort":"onbepaalde_tijd","uren_per_week":40.0,"fte_percentage":100.0,"bruto_maandsalaris":5240.0,"vakantiegeld_percentage":8.0,"dertiende_maand":true,"diensttijd_jaren":7},"redelijke_grond":{"code":"d","motivering":"Op grond van Art. 7:669 lid 3 onder d BW is de werknemer ongeschikt gebleken tot het verrichten van de bedongen arbeid. Vanaf de tweede halfjaar-evaluatie 2024 is het functioneren ten aanzien van architectuurontwerp, code review en samenwerking binnen het Scrum-team structureel onder het functieprofiel SSE-H gebleven. Een verbetertraject van zes maanden conform de eisen van HR 16.2.2018 ECLI:NL:HR:2018:182 (Decor) heeft niet tot het vereiste niveau geleid. Herplaatsing in een andere passende functie (Software Engineer medior, Test Engineer of Solution Architect) is binnen een redelijke termijn niet mogelijk gebleken; aangeboden interne vacatures zijn door de werknemer afgewezen of niet passend bevonden.","feiten":[{"datum":"2024-12-09","omschrijving":"Halfjaar-evaluatie december 2024: ontoereikende beoordeling op de competenties technische diepgang, eigenaarschap en peer-collaboratie (score 2 van 5)"},{"datum":"2025-02-03","omschrijving":"Schriftelijk verbeterplan opgesteld met SMART-doelen, ondertekend door werknemer, leidinggevende en HR-directeur"},{"datum":"2025-04-30","omschrijving":"Tussenevaluatie: beperkte voortgang op architectuurdocumentatie; de geleverde RFC's voldoen niet aan de interne kwaliteitsnorm"},{"datum":"2025-08-15","omschrijving":"Eindevaluatie verbetertraject: doelen niet behaald; in het lopende kwartaal vier productie-incidenten direct te herleiden tot ontwerpfouten van de werknemer (P1-incident IC-2025-0732 systeemuitval Tata Steel IJmuiden 14 uur)"},{"datum":"2025-09-12","omschrijving":"Herplaatsingsgesprek: drie alternatieve interne functies aangeboden (Test Engineer, Junior Solution Architect, Application Support Engineer) — door werknemer afgewezen"},{"datum":"2025-12-04","omschrijving":"Verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst (Art. 7:671b BW) ingediend bij de Rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht"}],"verbetertraject":{"aanvang_traject":"2025-02-03","duur_traject":"6 maanden, verlengd met 1 maand na tussenevaluatie 30 april 2025","verbeterplan_schriftelijk":true,"evaluatiemomenten":[{"datum":"2025-04-30","uitkomst":"Beperkte voortgang — extra coaching toegekend, traject met één maand verlengd"},{"datum":"2025-06-15","uitkomst":"Onvoldoende verbetering op architectuurdocumentatie en peer-collaboratie"},{"datum":"2025-08-15","uitkomst":"Doelen niet behaald — ontoereikend functioneren bevestigd door externe assessment Hudson Talent Review"}],"scholingsaanbod":"Vergoeding deelname aan TOGAF Foundation + Practitioner-certificering (€ 4.850) en intern mentortraject van 80 uur over zes maanden — door werknemer aanvaard, afgerond april 2025"},"herplaatsing_onderzocht":true},"procedure":{"pad":"kantonrechter","kantonrechter":{"zaaknummer":"10743982 UE VERZ 25-2841","datum_beschikking":"2026-03-18","rechtbank":"Rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht (sector kanton)","ecli":"ECLI:NL:RBMNE:2026:1284"}},"opzegging":{"datum_einde_dienstverband":"2026-06-30","opzegtermijn_maanden":2,"tegen_einde_maand":true,"rechtsgrond_opzegtermijn":"wettelijk_bw_672_lid_2_b","vrijstelling_van_werk":{"van_toepassing":true,"vanaf_datum":"2026-04-22","tot_datum":"2026-06-30","loon_doorbetaald":true,"vakantie_aangemerkt":true}},"transitievergoeding":{"verschuldigd":true,"bruto_maandloon_transitiegrondslag":6092.4,"dienstjaren":7.78,"berekend_bedrag":15799.62,"uitbetaaldatum":"2026-07-31","uitsluitingsgrond":"geen_uitsluiting"},"eindafrekening":{"uiterste_betaaldatum":"2026-07-31","openstaand_loon":5240.0,"vakantiedagen_openstaand":12.5,"vakantiedagen_uit_te_betalen_bedrag":3026.92,"vakantietoeslag_8pct_bedrag":2192.32,"dertiende_maand_prorata_bedrag":2620.0,"te_verrekenen_studiekosten":0.0},"in_te_leveren_bedrijfseigendommen":["Lenovo ThinkPad X1 Carbon Gen 11 (asset BIA-LT-0418)","Apple iPhone 14 Pro Max 256 GB (asset BIA-MO-0274)","Toegangspas Mifare 13.56 MHz (badge-nr 7218)","Yubikey 5 NFC (token-nr YK-2941)","Leaseauto Volkswagen Passat GTE (kenteken K-731-LP, ingeleverd Athlon 12 mei 2026)"],"concurrentie_relatiebeding":{"van_toepassing":true,"type_beding":"relatiebeding","handhaving":"gedeeltelijk_vrijgegeven","geografische_reikwijdte":"Nederland","duur_maanden":12,"boete_per_overtreding":25000.0,"vergoeding_belemmering":0.0},"instructies":{"ww_aanvraag_termijn_meegedeeld":true,"vervaltermijn_686a_meegedeeld":true,"geheimhouding_blijft_gelden":true,"getuigschrift_aangeboden":true,"outplacement_aangeboden":true,"outplacement_aanbieder":"Randstad RiseSmart — 6 maanden begeleiding, marktwaarde € 4.250"},"ondertekening":{"ondertekenaar_naam":"drs. Annelies de Wit RC","ondertekenaar_functie":"HR-directeur","tweede_ondertekenaar_naam":"ir. Pieter Brouwer","tweede_ondertekenaar_functie":"Statutair directeur (CEO)","volmacht_bijgevoegd":false}}