{"contract":{"reference":"AO-2026-0142","dienstverband":"onbepaalde_tijd"},"employer":{"name":"Van der Berg Industriële Automatisering BV","legal_form":"Besloten Vennootschap","address":"Hogeweg 121, 5301 LK Zaltbommel","kvk":"34256789","rsin":"812345678","btw_id":"NL812345678B01","loonheffingen_nummer":"812345678L01","sector_aansluiting":"33 Horeca catering — sectorpremie WW","represented_by":{"name":"Mark van der Berg","title":"Algemeen Directeur"}},"employee":{"salutation":"mevrouw","given_names":"Esther Maria","surname":"de Visser","address":"Amstelkade 142-II, 1078 AV Amsterdam","date_of_birth":"1991-08-23","place_of_birth":"Utrecht","nationality":"Nederlandse","bsn":"374651928","id_document":{"document_type":"paspoort","document_number":"NXH9KP3L4","expiry_date":"2032-04-18"}},"engagement":{"start_date":"2026-06-01","proeftijd":{"applies":true,"duration_months":2}},"functie":{"job_title":"Senior Software Engineer — Embedded Systems","job_description":"Ontwerpen, implementeren en onderhouden van embedded firmware voor industriële procesbesturing op basis van STM32 / Zephyr RTOS; codereviews en mentoring junior engineers; technisch contact met OEM-klanten; deelname aan de oncall-rotatie volgens het Operations Handboek.","functiegroep":"vakspecialist","salarisschaal_type":"cao_schaal","salarisschaal":"FUWA-schaal 11, trede 7 (CAO Metalektro 2024-2026)","reporting_to":"Hoofd R&D","wijzigingsvoorbehoud":true},"werkplek":{"primary":"Hogeweg 121, 5301 LK Zaltbommel","wisselende_locaties":false,"thuiswerken":{"applies":true,"frequency":"tot 3 dagen per week, in afstemming met het team","thuiswerkvergoeding_eur":2.4},"reiskostenvergoeding":"€0,23/km netto voor woon-werkverkeer (gericht onbelast Art. 31a Wet LB), max 75 km enkele reis; alternatief 100 % vergoeding NS-abonnement 2e klas."},"arbeidstijd":{"weekly_hours":38.0,"fulltime_equivalent_hours":38.0,"patroon":"voorspelbaar","distribution":"Maandag t/m vrijdag, 08:30—17:00 uur, met een halfuur onbetaalde lunchpauze. Roosterwijzigingen tijdig in overleg.","rust_en_pauzes":"Minimaal 30 minuten pauze bij dienst > 5,5 uur en 45 minuten bij dienst > 10 uur (Art. 5:4 ATW); dagelijkse rust ≥ 11 uur en wekelijkse rust ≥ 36 uur conform Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit.","overwerk":{"applies":true,"compensatie_clausule":"Incidenteel overwerk op verzoek werkgever; structureel overwerk wordt geregistreerd en gecompenseerd in tijd-voor-tijd of, indien dat operationeel niet kan, een toeslag van 125 % (ma–vr) of 150 % (zaterdag/feestdag) conform Art. 4.1 CAO Metalektro."}},"loon":{"basisloon_bruto_maand":4850.0,"betalingsfrequentie":"maandelijks","uitbetalingstermijn":"Uiterlijk de 25e van elke kalendermaand","uitbetalingswijze":"bankoverschrijving","iban":"NL91ABNA0417164300","vakantiebijslag":{"percentage":8.33,"uitbetaling":"Eenmalig in mei over de opbouwperiode juni–mei (Art. 17 Wmm)"},"dertiende_maand":{"applies":true,"modaliteit":"Eenmalig in december uitbetaald, pro rata bij in- en uitdiensttreding."},"variabele_beloning":{"applies":true,"omschrijving":"Jaarlijkse bonus van maximaal 12 % van het bruto jaarsalaris op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen; uitkering in maart over het voorafgaande kalenderjaar; bonusreglement maakt deel uit van het personeelshandboek."},"loonbestanddelen":[{"label":"Bruto basisloon","bedrag_of_formule":"€ 4.850,00","frequentie":"per maand"},{"label":"Vakantiebijslag (8,33 %)","bedrag_of_formule":"€ 404,05 reservering","frequentie":"per maand, uitbetaling mei"},{"label":"Dertiende maand","bedrag_of_formule":"€ 4.850,00","frequentie":"december"},{"label":"Bonus variabel","bedrag_of_formule":"max 12 % bruto jaarsalaris","frequentie":"jaarlijks maart"}],"onkosten_en_secundaire_arbeidsvoorwaarden":[{"label":"Telefoonkostenvergoeding","waarde_per_maand":35.0,"fiscale_behandeling":"gericht onbelast (noodzakelijkheidscriterium Art. 31a lid 2 sub g Wet LB)"},{"label":"Internetvergoeding thuiswerk","waarde_per_maand":25.0,"fiscale_behandeling":"gericht onbelast onder voorwaarden"},{"label":"Laptop in bruikleen","waarde_per_maand":0.0,"fiscale_behandeling":"noodzakelijkheidscriterium — eigendom werkgever"}]},"vakantie":{"wettelijke_dagen":20,"bovenwettelijke_dagen":5,"feestdagen_clausule":"Algemeen erkende feestdagen (Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, 2e Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag in lustrumjaren, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag) zijn betaalde vrije dagen."},"ziekte":{"loondoorbetaling_jaar1_pct":100,"loondoorbetaling_jaar2_pct":70,"duur_max_weken":104,"wachtdagen":0,"ziekmeldingsregeling":"Ziekmelding voor 09:00 uur op de eerste verzuimdag bij de direct leidinggevende en bij de bedrijfsarts via het verzuimportaal; re-integratie volgens Wet verbetering poortwachter (probleemanalyse week 6, plan van aanpak week 8, eerstejaarsevaluatie week 52, eindevaluatie week 87, WIA-aanvraag uiterlijk week 91)."},"scholing":{"recht_op_scholing":"Werknemer heeft recht op de scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie en op de scholing die noodzakelijk is voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst indien de functie komt te vervallen of de werknemer niet langer in staat is deze te vervullen (Art. 7:611a lid 1 BW). Werkgever stelt jaarlijks een opleidingsplan op in overleg met de werknemer; opleidingsbudget € 2.500 per kalenderjaar.","verplichte_scholing_kosteloos":true,"studiekostenbeding":{"applies":true,"terugbetaling_glijdende_schaal_maanden":36,"scope":"Alleen voor niet-verplichte opleidingen met een totale werkgeversinvestering > € 2.500. Terugbetaling op glijdende schaal: 100 % bij vertrek binnen 12 maanden na afronding, daarna 1/36 vermindering per maand tot 0 na 36 maanden. Niet van toepassing op scholing die verplicht is op grond van wet of CAO (die is op grond van Art. 7:611a lid 2 BW kosteloos en geldt als arbeidstijd)."}},"pensioen":{"applies":true,"regeling_type":"bedrijfstakpensioenfonds","uitvoerder_naam":"Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT)","werknemerspremie_pct":8.5,"ingangsleeftijd":18},"cao":{"van_toepassing":true,"naam":"CAO Metalektro 2024-2026 (algemeen verbindend verklaard tot 31 december 2026, Stcrt. 2024 nr. 12345)","incorporatiebeding":"De CAO Metalektro is van toepassing op grond van algemeenverbindendverklaring (Wet AVV); aanvullend incorporeert deze overeenkomst de bepalingen van die CAO dynamisch (Art. 14a Wet CAO).","personeelshandboek_van_toepassing":true},"geheimhouding":{"applies":true,"scope":"Werknemer is verplicht tot strikte geheimhouding van alle vertrouwelijke bedrijfs- en klantinformatie (waaronder broncode, technische specificaties, klantdossiers, prijsstelling, R&D-roadmap), zowel tijdens als na het einde van de arbeidsovereenkomst. Onder bedrijfsgeheim wordt mede verstaan een geheim als bedoeld in de Wet bescherming bedrijfsgeheimen.","post_contractueel":true},"concurrentiebeding":{"applies":true,"duur_maanden":12,"geografisch_bereik":"Nederland, België en Duitsland (BeNeLux + Noordrijn-Westfalen)","activiteitenbereik":"Werkzaamheden bij of voor een onderneming die zich bezighoudt met de ontwikkeling of levering van embedded besturingssystemen voor industriële procesautomatisering","vergoeding_per_maand":1750.0},"relatiebeding":{"applies":true,"duur_maanden":12,"scope":"Werknemer onthoudt zich gedurende 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst van direct of indirect zakelijk contact met klanten, leveranciers of relaties van werkgever met wie hij/zij in de laatste 24 maanden persoonlijk contact heeft gehad."},"nevenwerkzaamheden":{"regime":"toegestaan_met_meldplicht","objectieve_rechtvaardiging":"Nevenwerkzaamheden zijn in beginsel toegestaan; werknemer meldt deze vooraf schriftelijk bij de werkgever. Werkgever kan de nevenwerkzaamheden uitsluitend weigeren indien daarvoor een objectieve rechtvaardigingsgrond bestaat (Art. 7:653a BW), zoals: overschrijding van de wettelijke arbeidstijden (Atw), gezondheid en veiligheid, vermijden van belangenconflicten, bescherming van bedrijfsvertrouwelijke informatie, of strijd met dwingend recht."},"boetebeding":{"applies":true,"bedrag_per_overtreding":2500.0,"scope":"Schending geheimhoudings-, concurrentie-, of relatiebeding","bestemming_boete":"Het Rode Kruis Nederland (Art. 7:650 lid 3 BW: bestemming buiten werkgever vereist indien werknemer onder WML zou kunnen vallen)."},"intellectueel_eigendom":{"applies":true,"auteursrecht_clausule":"Alle auteursrechten (inclusief broncode, documentatie en ontwerpen) op werken die werknemer in het kader van de dienstbetrekking maakt, komen krachtens Art. 7 Auteurswet 1912 toe aan werkgever. Werknemer doet voor zover wettelijk toelaatbaar afstand van persoonlijkheidsrechten (Art. 25 Aw).","octrooien_clausule":"Uitvindingen die werknemer in het kader van zijn werkzaamheden doet, komen op grond van Art. 12 Rijksoctrooiwet 1995 toe aan werkgever; werknemer verleent alle medewerking aan octrooiaanvragen tegen vergoeding van werkelijke kosten."},"beeindiging":{"opzegtermijn_werknemer_maanden":1,"opzegtermijn_werkgever_glijdend":true,"uwv_kantonrechter_route":true,"aow_einde_van_rechtswege":true,"verboden_grond_clausule":"Opzegverboden Art. 7:670 BW gelden onverkort: tijdens ziekte (eerste 104 weken), zwangerschap en bevallingsverlof, OR-lidmaatschap, militaire dienst, en bij discriminatoire grond."},"slotbepalingen":{"toepasselijk_recht":"Op deze arbeidsovereenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.","bevoegde_rechter":"Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde kantonrechter van de rechtbank in het arrondissement van de woonplaats van de werknemer (Art. 100 Rv); voor onverenigbaarheid met dwingend recht: rechtbank Gelderland, locatie Arnhem.","wijzigingsclausule":"Wijzigingen in deze arbeidsovereenkomst zijn slechts geldig indien schriftelijk en door beide partijen ondertekend overeengekomen. Werkgever kan zich beroepen op het eenzijdig wijzigingsbeding (Art. 7:613 BW) uitsluitend bij een zwaarwichtig belang dat het belang van werknemer naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid overheerst.","informatieplicht_clausule":"Materiële wijzigingen in arbeidsvoorwaarden worden uiterlijk binnen één maand na ingang schriftelijk of elektronisch aan werknemer medegedeeld (Art. 7:655 lid 3 BW)."},"ondertekening":{"place":"Zaltbommel","date":"2026-05-15","in_tweevoud":true}}